为进一步做好学院工作，推进各项工作高质量发展，3月10日下午，美术学院在7号楼3楼会议室召开全体教师工作会议。我院党委书记史继红、党委副书记付松山、副院长曹天成、张亮，全体教职工参加。本次会议共七项议程，会议由史继红主持。
一、安排部署2023年校地合作（永城、古城）推进工作
史继红指出，我院要切实推进校地合作，一是要立足转型发展，增强社会服务；二是要鼓励校内教师对接地方需求，服务地方经济，大力支持乡村振兴；三是要做好实习实训基地建设，加强文创工作，提升文化软实力。史继红强调，我院在文化旅游、人才互动、乡村振兴、实习实训等方面要加强合作，切实维护好我院与永城市、商丘古城的友好合作关系，积极推进应用型大学建设，形成亮点示范效应。
二、安排部署2023年第一季度统战工作
关于我院第一季度统战工作安排，史继红强调，“统一战线、武装斗争、党的建设”是中国共产党克敌制胜的三大法宝，我们要认真学习、深刻领悟。为了进一步做好统战工作，史继红指出，广大教师一是要抓牢关键，抓实重点，全面推进学习党的二十大精神；二是要持续推进基层党组织建设工作；三是要持续推进民主团结进步工作；四是要持续推进宗教“双防”工作。
史继红指出，我们要毫不动摇坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强意识形态阵地管理，深刻把握做好统战工作的重要意义，切实增强做好统战工作的责任感与使命感。
三、安排推进专业评价提升工作
关于我院2023年专业评价提升工作，曹天成传达了省教育厅有关高校本科专业综合评价工作的指导精神，对专业评价过程中的重要事项和关键环节进行解释，并详细阐述了专业评价的重要原则与填报要求。
曹天成指出，我们要把握好过程性评价与综合性评价，一是要明确目标、强化措施、落实任务，保持工作效率，继续凝练专业特色；二是要理解指标体系与指标内涵，把握工作重点，突出自身优势；三是要完善数据、提高指标，拓宽工作思路，创新工作理念，切实推进我院专业评价提升再上新的台阶。
四、安排布置2023年就业工作
关于我院2023年就业工作，付松山做出详细安排与部署。付松山首先传达了学校就业指导服务中心有关毕业生就业问题的文件精神，分析了我院2023届毕业生就业前景和目前就业情况。付松山强调，我院要全面聚合资源，加快推进毕业生就业工作，切实增强工作实效。一是要落实责任，激发全体教师开展学生就业工作积极性；二是要加强队伍管理和监督，建立专业教师就业指导队伍，把毕业生就业落实到人；三是要做好服务，营造温暖和谐的毕业氛围；四是要规范行为，把毕业生就业工作做扎做实。
五、2023年“大项目带动战略”动员部署工作
张亮就我院“大项目带动战略”进行动员与部署。首先，张亮对我院程安营、郭树林两位青年教师获得2023年国家艺术基金项目立项，表示热烈的祝贺。随后，张亮指出，大家要主动学习，切实领会，要积极申报国家艺术基金个人项目、国家艺术基金培训项目、国家社科基金项目、横向项目等；要依托美术学院的优势，力争科研突破；要加强与兄弟院校学术交流，积累优良经验，建设高效团队，为我院科研工作再创佳绩！
六、安排部署2023年写生考察工作
曹天成就我院2023年写生考察工作进行详细安排与部署。曹天成指出，广大教师要切实按照学校教学安排与实践课程，进行写生考察工作的规划。一是要做好写生考察评价机制；二是要做好考察期间课程安排；三是要做好外出考察申报工作，规范审批手续；四是要切实提升纪律安全意识，保障未来写生考察工作顺利开展。
七、开展试用期满科级干部考核工作
会上，史继红宣读了《关于对2022年度新提任科级干部试用期满考核的通知》，并就试用期满干部考核工作程序等作了具体安排。史继红就试用期满干部考核工作提出三点要求：一要提高认识，高度重视，认真组织；二要坚持标准，把控考核环节，客观准确评价；三要严格程序，规范考核流程，把考核工作落实落细。
随后，我院团委副书记魏冉，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对过去一年的工作进行总结并做述职报告。教学办公室副主任陈颖，以“育人为本，服务身边”的工作理念对过去一年的工作进行总结并做述职报告。
本次考核工作不仅是对试用期满科级干部的考核，也是学校对科级干部有效监督、规范管理的重要体现。为我校坚持选人风清气正，努力为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍打下坚实基础。
